НУЖНО БОЛЬШЕ ИНФОРМАЦИИ?

Отправьте свои данные и наш специалист ответит на все интересующие вас вопросы в ближайшее время!

Предлагает дистанционное обучение: Профессиональную переподготовку повышение квалификации, обучение новым востребованным профессиям.
Образовательный процесс ведется удаленно, через систему СДО это удобный и понятный электронный портал где размещены учебные материалы.
Длительность курсов обучения зависит от выбранной образовательной программы и имеющихся знаний.
В нашем Университете свыше 200 образовательных программ, наши специалисты помогут вам с выбором программы обучения.

АНО ДПО УНИВЕРСИТЕТ РАЗВИТИЯ МЕЖДУНАРОДНЫХ
ОТНОШЕНИЙ СТРАН АЗИИ И АФРИКИ

В период обучения студенты дистанционно изучают различные дисциплины, которые обеспечивают получение конкретных знаний и компетенций в определенной сфере деятельности.
Человек, прошедший курс дистанционного обучения, получает диплом, или свидетельство о повышении квалификации Государственного образца внесенный в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и квалификации ФИС ФРДО это позволит выпускнику работать по специальности на законном основании по соответствующей профессии.
Мы сотрудничаем с крупнейшими Российскими компаниями, Государственными учреждениями, частными организациями, со средним и малым бизнесом, помогаем нашим выпускникам с трудоустройством

Выгода для работодателя от обучения сотрудников и перевода их на ученический договор

Ученический договор регулируется ст. 198 ТК РФ.
Договор можно заключить как с соискателем вакансии,
так и с работником (с отрывом или без отрыва от производства).
На время обучения ученик получает стипендию, которая взносами не облагается, с чем согласен и Минфин (Письмо от 21.06.2019 N 03-15-06/45624) и не может быть меньше МРОТ.
В соответствии со ст. 200 ТК РФ, ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации, форма обучения может быть любой.
При этом работа, выполняемая учеником, оплачивается по установленным работодателем расценкам (но без отчисления вносов в Фонды). Ученический договор в 2022 году остается одним из немногих способов легальной оптимизации «зарплатных» налогов *стипендия облагается НДФЛ, но не облагается взносами, с чем согласен Минфин (Письмо от 21.06.2019 N 03-15-06/45624)

Законодательная база

В соответствии со ст.2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» квалификация — уровень знаний, умений, навыков и компетенции, характеризующий подготовленность к выполнению определенного вида профессиональной деятельности, и содержит указание на образовательные программы, направленные на приобретение новой квалификации.
Закона N 273-ФЗ должна иметь лицензию на осуществление образовательной деятельности.Пп.2 п. 3 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ
«Об образовании в Российской Федерации» установлено, что к дополнительным профессиональным программам относятся программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки. Вопрос о возможности учесть расходы по ученическому договору зависит от системы налогообложения работодателя.

Нюансы

С учениками которые успешно окончили обучение и прошли успешно аттестацию, нельзя заключать трудовой договор с испытательным сроком, но расторгнуть ученический договор можно по основаниям, предусмотренным самим же договором. Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 1 ст. 204 ТК РФ). В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, например, не приступит к работе или по собственному желанию уволится ранее оговоренного срока, он по требованию работодателя обязан возвратить полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством ( ч. 2 ст. 207 ТК РФ).

Налоговые риски для организации

Там, где есть налоговая выгода всегда есть и налоговые споры, основной риск при использовании ученических договоров: признание расходов на выплату стипендии необоснованными. Проанализировав судебную практику за 2019-2022 годы, можно сделать вывод о том, что выплата стипендий не при каких условиях не облагается социальными взносами, при условии наличия у образовательной организации лицензии. При этом не имеет значение, был ли заключен с учеником трудовой договор или ученический (это может влиять только на обоснованность учета расходов на стипендии в составе налога на прибыль, но не на правомерность не обложения стипендий страховыми взносами). Что бы минимизировать риск претензий со стороны фискальных органов мы рекомендуем обратить внимание на порядок заключения ученического договора, права и обязанности сторон и регулируются ст.198-208 ТК РФ. Согласно ст.198 ТК РФ, (ст.199 ТК РФ).

ШАГ 2. ЗВОНОК-КОНСУЛЬТАНТА МЕНЕДЖЕРА

Наш менеджер уточнит цели обучения, ответит на дополнительные вопросы и при необходимости поможет подобрать курс. Проконсультирует по стоимости обучения и вариантам оплаты в рассрочку. Объяснит, как оформить документы, необходимые для зачисления на курс.

Выберите одну или несколько интересующих вас программ, в разделе сайта образовательные программы, заполните форму обратной связи, укажите свои ФИО, номер телефона, e-mail и город. Если вы определились с программой, закажите обратный звонок с сайта в рабочее время с Вами свяжется наш менеджер

Шаг 1. выбор программы на сайте

КАК НАЧАТЬ ОБУЧЕНИЕ?

Обратите внимание! Вам больше не нужно сразу отправлять бумажные документы почтой, Вы можете это сделать в любое удобное для Вас время. Для зачисления достаточно прислать скан-копии, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми. Документы для поступления на программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и основные программы профессионального обучения: Паспорт (первый разворот и страницу с пропиской); Диплом о высшем или среднем профессиональном образовании (для студентов – справка об обучении). Свидетельство о браке или другой подтверждающий документ, если фамилия/имя/отчество в паспорте и дипломе/справке об обучении отличаются. Обращаем ваше внимание!
На обучение принимаются лица строго с 18 лет.

Шаг 3. Отправка скан-копий документации в Приёмную комиссию

Шаг 4. Зачисление в Университет

Наш менеджер подготовит и отправит вам на e-mail заявление, договор, квитанцию, ссылку или счет на оплату. Распечатайте и подпишите заявление и договор. Оплатите онлайн, либо распечатайте и оплатите квитанцию в банке. Отсканируйте подписанное заявление и договор, а также фото для личного дела , оплаченную квитанцию/чек, все это нужно отправить в приемную комиссию по электронной почте на email: secretariat@univer-dpo.com Распечатанные и подписанные оригиналы заявления и договор, отправьте Почтой России заказным письмом по указанному в договоре почтовому адресу.

Обратите ваше внимание!

Дипломы, Свидетельства, Удостоверения выдаются в конце обучения после прохождения итоговой аттестации и только при условии, что подписанные оригиналы документов (договор с приложениями, акт, и заявления) отправлены по почте заказным письмом в образовательную организацию. После поступления оплаты, на ваш email который был указан в договоре, придёт письмо с логином и паролем к (СДО) системе дистанционного обучения.